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义乌市倍隆服饰有限公司主营休闲衬衫、商务衬衫、中老年衬衫、韩日系衬衫、女士V领衬衫、儿童衬衫及保暖衬衫等，支持小额批发，档口、加工定制，来料加工，一件代发等多种合作模式。

倍隆服饰与您分享衬衫四季必备

纯色衬衫

纯色衬衫自由百搭，的选择当然还是一件白衬衫，想要穿得不那么刻板，就要在材质、款式和穿搭方式上花点心思。简单的方式就是“不好好穿”。可以学习博主们将领口的扣子解开，在把一半衣襟放到长裤外面，在阳光下舒适又随意。

这种方式单穿或者作为内搭都很合适。

选择一件心仪的半身裙，上装不知道穿什么好的时候，白衬衫也能胜任，选择亚麻、或者带有一些硬挺材质的面料，会让造型的更。

除了白色，春天里可以更偏向选择浅色衬衫，蓝色、粉色出镜率也很高，彩色衬衫穿不好就会制造灾难，想避雷要选择oversize的衬衫，穿得随意又慵懒，才能凸显感。

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白色衬衫穿在每个男人身上都非常出色，适用于各场合，且不会过时，所以每个男人至少应该准备一件可换洗的白衬衫，它和各种活泼的颜色或花样大胆的领带搭配都不错。***的时尚搭配是白色或浅蓝色衬衫配单色或有明亮图案的领带。这是过时的搭配。

在服装搭配之道中，简单永远讨好。如果你对自己选择 领带搭配服装领带的品位不那么自信，就不要企图标新立异。要知道，多数男人对于图案的感觉都不怎么样。不仅如此，你永远不知道自己“与众不同”的品位可能会引起什么人的反感。衬衫与领带的搭配在某种程度上还反映着你为人处世的老练程度。何(她)是道生产的建设者，是数量要求多、分类要求细、***要求杂、防护要求***统一的。

工作服的分类

工作服的分类及工作服的意义

(1)统一性和系列性体现在某个社会职业着装的各个方面：内部部门和岗位之间的差异，如材料、风格、色彩、装饰等。属于相同的统一配置项设计。对比与和谐，多样性与统一性。国外生动，内部标志清晰。

(2)白领和蓝领职业制服的区别在于他们工作的性质、地位和地位的不同。例如，文职管理人员、办公室工作人员和研究机构大多是穿着校服的白领。他们有很高的文化知识和经济收入，他们的特点主要是心理上的。

(3)蓝领制服代表以体力劳动为特征的员工制服。何(她)是道生产的建设者，是数量要求多、分类要求细、***要求杂、防护要求***统一的。工作服、劳动防护服和防护服在此列出，或概括为工厂服务和工作服。

(d)粉色领职业制服，通常代表女装服务。第三产业发达，员工需求快速增长。女服务员为毕先生服务，她的工作介于白领和蓝领之间，因此她形成了一个特殊的职业群体——粉红领制服。“粉色”这个词准确地指出了这种职业服装的特点。当然，穿粉色衣领的装置对象也包括男性。虽然同一个班的服务员制服各不相同：购物向导、收银员、酒店、餐厅、传呼，娱乐.有很好的分工和一切。因此，这也是服务员的着装风格。一般而言，衣服很喜欢选用丝绸，同样兼具舒适及美观，不信你试试看在炎炎的夏日，穿上一袭纯丝洋装，保证通体凉快舒畅。

倍隆服饰与您分享首先，如何定制酒店工作服

1.适应性

从工作人员的角度来看，也就是说，酒店的制服设计应该考虑梳妆台的实际工作需要，然后考虑制服面料。普通的酒店制服使用化纤面料，这种面料具有耐穿、耐洗、不熨烫，而且不会融化的优点。纯棉面料吸汗透气，适合制作厨师制服，但刮擦性能差，容易老化。羊毛主要用于制作管理人员的服装，表现出宽容和从容。衬衫门襟一般分为明门襟、平门襟、暗门襟三种，主要是看你想选择扣子露在外面还是把扣子隐藏起来。

2.美面部和谐

由于酒店制服是酒店形象不可或缺的一部分，因此在设计时必须注意其美概念的和谐性和性别。这种美不仅来自服装本身的美，更重要的是来自服装与酒店整体风格、装饰布局和环境氛围的和谐。酒店制服应该成为酒店活动的一道亮丽风景。

3.区域特色

美本身是多民族的、复杂的和多民族的。中国是一个多民族的，它的服装也应该呈现出“百花齐放，百花百花齐放”的景象。酒店应根据自身的地域条件探索地域特色，并在服装中体现出其丰富性。酒店可以根据自己的实际情况地选择服装，而不是局限于一种风格，有意识地追求所谓的“时尚”。尖领衬衫合适调配较正式的公事和双排扣,这在国际上被公以为是典雅,经典的化身。

周期性

酒店制服需要根据季节变化而变化，统一在变化中。由于酒店的空调设备坚持室内恒温，普通的酒店制服只需要在冬季和夏季有所不同。同一季节的衣服通常每隔洗一次，所以每个员工现在只需要三套制服就可以穿：套，一套要换，一套要洗。制服通常每两三年更换一次，以保持服装的“新颖性”。倍隆服饰与您分享为什么你的定制西服穿几个月，而别人的西服穿一年。