义乌天猫服装供货*** 倍隆服饰来样定做

义乌市倍隆服饰有限公司主营休闲衬衫、商务衬衫、中老年衬衫、韩日系衬衫、女士V领衬衫、儿童衬衫及保暖衬衫等，支持小额批发，档口、加工定制，来料加工，一件代发等多种合作模式。

倍隆服饰与您分享们在设计服装的四要素（二）

（1）统一款式，不同颜色跟面料

   使用此方法的设计重点在于个体的色彩变化与搭配，当款式变化不大时，可用色彩变化来丰富设计手段。比如同一种中式斜襟上衣，大堂部为金色，餐饮部为红色，客房部为绿色。只在款式细节和面料质地上稍作变化，也同样可以达到丰富而统一的效果。

（2） 同面料，不同款式

   这种方法非常容易把握，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计重点放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。

（3） 运用细节装饰手法，强调标志性与岗位分工。

倍隆服饰与您分享工作服定做如何辨别布料的好坏？

无论是哪个品牌，使用这种面料的厂家都有相当的实力，所以做工和配饰都很特别，比如YKK拉链，可以通过仔细检查来区分。建议购买配有羊毛夹克的夹克，既轻便又保暖，甚至可以替代羽绒服。我们很少在7度以下的时候穿羽绒服，但是通常我们可以用一两件羊毛夹克。此外，充电服比日常用的大一号。巴巴多斯岛(Barbados)、牙买加（Jamaica）和Antigua(安提瓜)都是海岛棉的产地，但只有巴巴多斯岛(Barbados)才是的，产量也是，而且100%的都被David&JohnAnderson在意大利的棉纺厂给买走了。

倍隆服饰与您分享首先，如何定制酒店工作服

1.适应性

从工作人员的角度来看，也就是说，酒店的制服设计应该考虑梳妆台的实际工作需要，然后考虑制服面料。普通的酒店制服使用化纤面料，这种面料具有耐穿、耐洗、不熨烫，而且不会融化的优点。倍隆服饰与您分享商务衬衫定制分类意义工作服的分类及工作服的意义1、能提高企业的凝聚力穿工作服和西装可以增强员工对企业的归属感和认同感，从而增强企业与团队之间的凝聚力和员工与员工之间的协作办感。纯棉面料吸汗透气，适合制作厨师制服，但刮擦性能差，容易老化。羊毛主要用于制作管理人员的服装，表现出宽容和从容。

2.美面部和谐

由于酒店制服是酒店形象不可或缺的一部分，因此在设计时必须注意其美概念的和谐性和性别。这种美不仅来自服装本身的美，更重要的是来自服装与酒店整体风格、装饰布局和环境氛围的和谐。酒店制服应该成为酒店活动的一道亮丽风景。

3.区域特色

美本身是多民族的、复杂的和多民族的。中国是一个多民族的，它的服装也应该呈现出“百花齐放，百花百花齐放”的景象。误区二：只求，不懂搭配很多人以为身穿定做衬衫就可以有非凡的魅力，殊不知整体搭配才是体现魅力的关键，如果只是衬衫，其他配饰都一般，色调搭配也不协调，同样不会给人好的印象。酒店应根据自身的地域条件探索地域特色，并在服装中体现出其丰富性。酒店可以根据自己的实际情况地选择服装，而不是局限于一种风格，有意识地追求所谓的“时尚”。

周期性

酒店制服需要根据季节变化而变化，统一在变化中。由于酒店的空调设备坚持室内恒温，普通的酒店制服只需要在冬季和夏季有所不同。维生素C片弄碎，放在湿了的衣服上(有锈渍)，浸泡后清洗也可清除铁锈。同一季节的衣服通常每隔洗一次，所以每个员工现在只需要三套制服就可以穿：套，一套要换，一套要洗。制服通常每两三年更换一次，以保持服装的“新颖性”。

倍隆服饰与您分享上班一定要穿工作服衬衫吗

在上班时职工穿上工作服衬衫能的反响职工的精风貌，工作服定制产品就是传达文明内在的重要介质和文明外延，让企业自己共同文明魅力在人们眼前尽览无余。

一个大的企业只要管理好次序，才干保证企业运营平稳，而工作服定制产品就是企业次序的表现，经过穿衣细节便可以容易凸显恪守企业规矩的人，然后催促其他工作人员严格要求的本身实行自己的责任。

质量好的工作服定制能给企业带来数不清的好处，不仅仅是拉升企业的文明和外观层次，还让企业在整个职业的号召力日积月累使其精面貌面目一新，相同质量好的工作服定制能让一个企业的职工增强纪律观念，保证该企业规整划一的外观和谨慎详尽的工作态度。

首先选择工作服当然是挑选自己需求的款式及对厂家的要求，这些要求工作服定制的细节无非就是品质，价格，出货速度以及交易方式了。我们先抛开这些不说，衬衫来说下几个关于选择工作服定制重要的细节。